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就是下图最后一句 培训满七天不满一个月按30一天核发工资 有什么

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-07-30

  就是下图最后一句 培训满七天不满一个月按30一天核发工资 有什么人士可以解答一下是什么意思吗?

  就是下图最后一句 培训满七天不满一个月按30一天核发工资 有什么人士可以解答一下是什么意思吗?

  不会是如果我只干了10天就只给我发300块工资吧?麻烦专业人士帮忙解答一下可以吗。...

  不会是如果我只干了10天就只给我发300块工资吧?麻烦专业人士帮忙解答一下可以吗。

  这是霸王规定啊!他的意思就是如果是你不想干这份工作了,超过七天不到一个月就按每天30元结算工资,这也太欺负人了吧?这样的单位还是早点离开的好,工资的话建议去当地劳动仲裁机构申诉,或者找电视台曝光他

  展开全部从上面描述可知:第一条款很清楚无需解释,第二条款就是如果在培训期间有员工中途退出的话就按照满七天以上一个月以内进行日结算,每日三十元,如果培训时间低于七天的话没有工资结算,仔细阅读上面的内容可知培训期间没有提到是否缴纳培训费用,如果不交纳培训费用,只是单单的按照培训时间大于七天少于一个月的日结算三十元还是可以接受的,毕竟培训最起码要按照一月以上算起才能学到真正的知识。如果努力学习,熟练以后就会有更多的收获,凡事重在参与!

  可能我还漏了一个点,培训是七天但是七天后我就正式开始上班了,严格来说应该是试用期间了。那我试用期间的工作天数也是30一天的工资吗?如果你继续上班超过一个月就会按照第一条款规定来计算工资,你上班的地方可能是因为有些人半途而废,所以特别设定的条款只是为了让员工能够继续工作下去。以最大限度的减少损失而设的霸王条款。就是只有工作时间超过一个月或者更长才划算。

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